原标题：该吊路灯了？B站46分钟裁人录音被曝光，领导称要定完不成的方针逼人辞去职务……

　　两天前，职场类博主“王落北”发布了一段“互联网大厂46分钟裁人会录音”，以图阐明互联网职场的惨烈，没想到这则音讯却在上星期周末破圈，引得各类媒体争相报导。

　　破圈的原因，一方面可能是许多人在职场打拼，虽然不是这家大厂职工，关于录音中“领导们”的姿势心有戚戚；

　　另一方面，博主说这是家“二次元大厂”，虽然没说姓名，国内就总共那么多，仍是十分好猜的，所以网友们没过多久就确定了这家大厂便是咱们常常说到的B站。

　　录音听起来，像是一个该部分比较大的领导，和小领导（也可能是HR）在议论有关绩效、裁人的事宜。可是对话中暴露出许多问题，属所以可以让网友们强化B站的“资本家”“蒙古上单”形象的对话。

　　比方，在说到怎么开人时，大领导说，要给被开的人定一些他们完不成的绩效方针，完不成果直接离任，再给个限制的查核期，由于必定完不成查核，所以在查核期内这个人就必定会离任。

　　大领导说，这个法子是亚马逊最早想出来的，两年前有亚马逊职工跳楼了，便是由于完不成查核。

　　录音中还说到了1到5颗星的目标（跟咱们往常给应用软件打分差不多），依照大领导的意思，拿1星的别想留在公司，拿2星的，心里要稀有，赶忙找下家，拿3星的，要是情绪不可，也得早点找时机弄出去。

　　什么是情绪不可的呢？大领导说了一些比方，比方楼下抽烟抽半响的，比方比方从网易腾讯挖过来，抱着一副要解救B站，觉得自己很NB但整天辅导的姿态跟SB相同的，再比方暗里发帖子体现对公司不满的。

　　大领导还说，一位大哥，揣摩着把他送走一年了，都送不走，好忧愁，跟混社会儿似的（大领导东北口音）。横竖趁着这次公司开人的时机，都一次性整理洁净。

　　十多天前，网上有着“B站游戏事务全体裁人20%”的音讯，再加上现在的这则录音，也算是穿插印证了某些工作的的确产生。

　　不过，还有一个问题是，经济不景气情况下，“裁人”在商业公司、尤其是互联网公司中，也算不上稀有的工作，B站内部的这则录音能被爆出来，更能阐明的是B站的一些有资格的职工，和这领导间存在着对立。

　　5月28号，有网友对录音进行了弄清，阐明录音是本年2月份的内容，在其时的绩效办理会议上，游戏渠道的负责人提出了一些搞办公室政治的言辞，比方他花一年的时刻弄走一些人，把一些五星绩效职工使用公司规矩挤兑走等等。

　　网友将录音进行了内部告发，后HR表明会查询，他就把录音删除了，没想到现在在网上流传起来。

　　那么，这件工作已然现已产生，录音中这个“大领导”现在怎么样了呢？说出这话来，有没有降职或被解雇呢？依据网络上的说法，网友将成果称为“自罚三杯”。