给三百名产业工人寄家书，约请医师、专家为员工免费义诊，新修停车场，进步餐补规范，装置直饮水机，亮化矿区路灯外壳……郭家河煤业公司党委倾听民意办实事，件件实事办到员工心田上。

　　党史学习教育展开以来，郭家河煤业公司党委高起点策划、高规范推动“我为员工办实事”活动，广泛征集了一批员工重视度高、获益面广的民生实事项目，建立了“我为员工办实事”实践活动实施方案。

　　为进一步营建为员工办实事的稠密气氛，保证每项实事执行落地，郭家河煤业公司在全公司22个党支部中积极展开“我为员工办实事”晒清单活动，并专题制作了13块“我为员工办实事”牌板进行会集展现，承受广阔干部员工的监督。经过晒“实事清单”，彼此学习、扬长避短，以清单式推动项目化执行。到现在，该公司24件民生实事和底层各党支部76件民生实事，已悉数完结。

　　▲在集团内、地区内、行业界3个层面，共创立15个标杆，尽力创一流、当榜样、作演示，打造竞争力优强的一流企业。

　　▲执行集团公司产改“十条“，全面保证和提升好每一名产业工人的政治荣誉感、经济取得感、日子幸福感。公司产改被陕西省、宝鸡市归入试点单位。

　　▲今年以来，造访困难员工69人。发放慰问金13万元，金秋助学43名，发放助学金12.5万元。

　　▲摸排公司未婚男青年，与宝鸡市内校园、医院、企业等未婚女青年安排“520”联谊活动。